Le Compte Personnel de Formation, version 2019
Que devient votre Compte personnel de formation en 2019 ?
Le projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a été définitivement adopté par le Parlement le 1er août. Loi qui réforme la formation professionnelle, l’apprentissage et l’assurance chômage.
En bref …
Jusque fin 2018, vous avez cumulé 24 heures de formation par an au titre du CPF, auxquelles peuvent venir se rajouter vos heures DIF non utilisées (jusque 150 heures)
Exemple pour un salarié à temps plein qui n’a pas utilisé son compteur CPF :
150 heures DIF + CPF : 72 heures = 192 heures.
A partir de 2019 : il n’est plus question d’heures mais d’euros.
« Chaque actif disposera sur son CPF de 500 € par an pour se former, et 800 € pour les moins qualifiés, soit respectivement 5 000 € et 8 000 € sur dix ans. »
Concrètement :
Reprenons l’exemple, d’une personne qui possède sur son compteur CPF , à aujourd’hui : 192 heures
Jusque fin 2018, elle peut effectuer une formation grâce à son CPF (avec ou sans l’accord de son employeur CPF autonome) :
192 heures X 35 euros de l’heure = un budget de 6720 euros (moyenne prise en charge par les OPCA, abondement possible au delà de 150 heures, frais annexes pouvant être pris en charge) si 150 heures X 35 euros = 5250 euros (en moyenne, suivant votre OPCA)
A partir de 2019 : 192 heures X 14,28 euros de l’heure = un budget maximum de 2741 euros (taux horaire prévisionnel annoncé à ce jour, attention : frais annexes compris, avec accord de l’employeur.) si 150 heures : 2142 euros.