coaching individuel Lyon
♦ Trouver les moyens de prendre votre place au sein d’une équipe.
♦ Vous positionner en tant que manager, dirigeant.
♦ Être guider pour développer votre posture de Leader.
♦ Gagner en confiance et en présence, en impact.
c’est faire évoluer l’homme du processus et de l’organisation vers l’homme de la coopération et de la relation, mais aussi gagner en confiance et en présence.
Le leader tire son autorité de l’influence, des relations qu’il noue avec les autres membres du groupe.
Le coaching relationnel est un coaching professionnel centré sur la relation. L’objectif de cet accompagnement individualisé est de dépasser des difficultés de communication ou d’établir des relations positives.
Il vous permet de mieux cerner votre relation à l’autre, de savoir rentrer en communication avec assurance et de développer de bonnes relations avec votre entourage personnel et/ou professionnel.
♦ Gérer les processus relationnels par une bonne compréhension de vous-même et du mode de fonctionnement des autres.
♦ Passer un entretien, réaliser une présentation devant de futurs partenaires, investisseurs…
♦ Mieux appréhender ce qui se joue, vos enjeux, vos besoins, votre position face à l’autre…
♦ Développer de la confiance, Communiquer de façon assertive, apprendre à dire non et se positionner.
♦ Prendre la parole avec plus d’assurance et d’aisance.
♦ Mieux maîtriser votre communication non verbale.
Aligner ce que vous faites avec qui vous êtes.
Vous vous sentez seul face à vos choix d’orientation, d’évolution de carrière. Votre entourage personnel et professionnel, vous parle de vos expériences passées, mais personne n’est chargée de s’intéresser à ce qui fait votre individualité.
Je vous propose un espace temps à vos côtés pour identifier, créer et atteindre la voie professionnelle qui fait sens pour vous.
Par mon approche professionnelle centrée sur la personne, je vous écoute avec neutralité et bienveillance, je vous guide à explorer vos aspirations personnelles et professionnelles.
« L’énergie afflue là ou votre attention va. »
♦ (re)Donner du sens à votre parcours, faire le point sur vos ressources et motivations…
♦ Faire des choix pour mieux préparer votre évolution de carrière, une situation de reconversion ou d’orientation professionnelle
♦ Prendre du recul, en vous permettant de considérer la situation autrement.
♦ Intégrer de nouvelles fonctions , faciliter l’adaptation à votre nouveau poste de travail.
♦ Optimiser votre stratégie de recherche d’emploi.