Ouvir le champ des possibles...

«Le changement, c’est la loi de la vie.
Ceux qui ne regardent que le passé sont certains de manquer l’avenir»

Coaching individuel

Le coaching est un processus d’accompagnement au changement, des transitions, et à l’évolution d’une personne.

Il permet d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans la vie professionnelle et personnelle.

Le coaching est une activité orientée vers l’épanouissement de la personne coachée. Il répond simultanément aux besoins d’évolution des personnes et aux attentes de développement des ressources internes de l’entreprise.

Le coach s’appuie sur les motivations, les valeurs et le talent de chacun.

Nous travaillons ensemble à la détermination de l’objectif, à poser le cadre et à créer une relation basée sur la confiance.

Le client reste le seul responsable de ses propres objectifs.

Le coach est garant du processus de coaching et du cadre.

    Pour qui ? 

 La réponse est simple : « à tout un chacun, de tout horizon ; dans un cadre professionnel et dans un cadre privé. 

Le coaching s’adresse aux Hommes et aux Femmes qui veulent être acteur de leur vie et de leurs choix, qui sentent le besoin d’être en accord avec eux-même, avec ses motivations profondes, qui sont désireux d’avancer efficacement vers leurs objectifs.

Toutes les personnes qui souhaitent se donner les moyens d’exprimer leurs talents, ressources, leur potentiel.

Si vous avez besoin d’un lieu neutre, bienveillant, confidentiel pour traiter des enjeux importants.

Comment ? Pour quoi ?

Le coaching orienté solution pour :

  •  analyser une question spécifique, rechercher et explorer des alternatives afin de trouver des réponses plus rapidement.

Le coaching centré sur la situation et l’action pour :

  • faire face à une situation difficile, de transition, de recherche d’emploi.
  • mieux cerner son fonctionnement, sa relation à l’autre…
  • développer sa stratégie d’organisation, mieux se préparer à un enjeu important.

 Le coaching centré sur la personne, vous souhaitez :

  • trouver de nouvelles ressources et compétences,
  • découvrir votre potentiel et vos talents, en faire une valeur ajoutée,
  • développer de la confiance en soi et acquérir de l’ assurance,
  • comprendre votre relation à l’autre, trouver votre place, se positionner,
  • développer votre leadership ou son style de management,
  • optimiser vos chances dans sa transition professionnelle, dans sa recherche de solutions professionnelles ou d’emploi…